Bon nombre de retraités souhaitent continuer à exercer une activité professionnelle afin d’apporter un complément de revenus à leurs pensions de retraite de base et complémentaire. Pourtant, leur préoccupation est de savoir s’il est possible de recommencer à travailler alors qu’ils sont à la retraite ? Qu’en est-il en réalité ?
Retraité et nouvelle activité professionnelle
Pour les retraités qui envisagent de continuer à travailler, des dossiers sur la retraite sont disponibles pour les aider à s’informer sur la faisabilité de ce projet. Mis en place à la suite de la réforme des retraites de 2003 dit loi Fillon, le dispositif cumul emploi-retraite ou CER permet aux retraités de cumuler un revenu d’activité et des pensions de retraite de base et complémentaire. Ce dispositif concerne tous les retraités, quel que soit leur ancien statut professionnel : salarié du secteur privé, profession libérale, fonctionnaire, exploitant agricole ou encore travailleur indépendant. Si vous avez rempli toutes les conditions permettant le cumul emploi-retraite, vous pouvez exercer une nouvelle activité dès le premier jour de votre retraite et reprendre une activité dans le secteur de votre choix sous le statut de salarié ou de non-salarié. Mais si vous envisagez de reprendre votre ancien travail, vous devez respecter un délai de 6 mois entre le dernier jour de votre départ à la retraite et votre premier jour chez votre ancien employeur. En cas de non-respect de ce délai, votre pension de retraite sera suspendue jusqu’au terme de ces 6 mois.
Cumul emploi-retraite intégral
Afin de bénéficier du cumul emploi-retraite intégral, appelé également CER « libéralisé » ou « déplafonné », vous devez avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite qui est de 62 ans et avoir liquidé vos retraites de base et complémentaire. Une autre condition est de remplir le nombre de trimestres requis donnant droit à une pension de retraite de base à taux plein. À noter que depuis 2015, la condition de liquidation des retraites s’applique uniquement aux retraites liquidables à taux plein. En remplissant ces conditions, vous pourrez toucher l’intégralité de vos pensions de vieillesse et de votre revenu d’activité. D’autre part, si vous partez à la retraite en remplissant la condition d’âge de 67 ans qui vous donne droit à la retraite à taux plein, vous bénéficiez également du cumul emploi-retraite intégral. Mais si vous avez liquidé vos droits avant l’âge légal de départ à la retraite et même si vous avez rempli vos trimestres requis, vous n’aurez pas accès au cumul emploi-retraite intégral.
Cumul emploi retraite partiel
On parle de cumul emploi-retraite partiel ou « plafonné » lorsque le retraité n’a pas bénéficié d’une pension à taux plein. Mais il a cependant rempli les conditions d’âge de départ à la retraite et liquidé toutes les pensions de retraite de base et complémentaire. Dans ce cas, le montant du cumul de sa pension et de son revenu d’activité est limité à un certain plafond qui varie selon son ancien statut. Ce montant est plafonné à 100 % du montant du dernier salaire du retraité ou à 1,6 fois du SMIC brut soit 2 487,33 € par mois en 2021. Pour les anciens fonctionnaires, le plafonnement est fixé à un tiers du montant annuel brut de la pension, majoré de 7 123,57 € en 2021. Ce cumul est limité à 50 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale ou PASS pour les travailleurs indépendants tels que les artisans ou les commerçants, soit 20 568 € en 2021. Si le retraité exerce une activité dans une zone urbaine prioritaire ou dans une zone de revitalisation rurale ou ZRR, le plafond de son cumul est porté à 100 % du PASS qui est de 41 136 € en 2021. Enfin, ce plafond est à 100 % du PASS, soit 41 136 € en 2021, pour les professions libérales. Si le montant du cumul dépasse ces plafonds, le surplus est déduit de la pension de retraite.
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