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Organiser un incentive au Portugal, ce qu’il faut savoir

La motivation des salariés et des collaborateurs est un élément au cœur des préoccupations de toutes les entreprises. En effet, il s’agit d’un point phare pour la productivité et la rentabilité des sociétés. Pour entretenir cette motivation et améliorer la cohésion des équipes, de plus en plus d’entreprises prennent le parti d’organiser un incentive, c’est-à-dire une activité pour les collaborateurs dont l’objectif est de stimuler cette motivation. Pour un incentive original et réussi au meilleur prix, le choix de la localisation est crucial et dans ce cadre le Portugal possède de nombreux atouts.

Le Portugal : un terrain de jeu idéal pour votre incentive

Très facilement accessible avec un trajet de courte durée en avion, Lisbonne, par exemple, constitue un emplacement de choix pour l’organisation d’un incentive au Portugal, c’est pourquoi de nombreuses sociétés s’orientent vers ce pays dans cet objectif. De plus, le Portugal dispose aujourd’hui d’une offre hôtelière importante permettant d’héberger l’ensemble des collaborateurs lors du séjour prévu à moindre coût. Par ailleurs, plusieurs villes et régions sont susceptibles d’accueillir aisément l’incentive, comme Porto, Lisbonne ou encore le littoral d’Algarve. Enfin, le climat plutôt clément du pays permet de s’y rendre en toute saison pour réaliser son incentive sans que celui-ci ne soit pas gêné par la météo en cas de déroulement à l’extérieur.

Un large éventail d’activités possibles

Grâce à la diversité de ses territoires, il est possible d’organiser de nombreuses activités différentes. En effet, si l’on souhaite s’orienter vers un incentive au Portugal plutôt culturel, Lisbonne sera parfaite grâce à son patrimoine riche et varié aussi bien sur le plan architectural qu’artistique. Des activités plus sportives sont également possibles dans les montagnes avec un road trip en Jeep, une randonnée pédestre ou en VTT ou encore du canyoning, mais aussi sur le littoral avec une régate à la voile par exemple.

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